Даже Китай забрани работната култура 996 - може ли обаче да дойде във вашия офис?

[Mozo]

Ако мислите, че съвременната работна култура означава гъвкави часове и непринудени видеообаждания, подгответе се за изненада. Въпреки напредъка в изкуствения интелект и глобалния фокус върху баланса между работа и личен живот, все повече компании се връщат към старомодните по-дълги часове, по-строги графици и безмилостна продуктивност.

Нарастващ брой американски организации заемат елементи от противоречивата работна практика, наречена "996". Възникнала в китайските технологични и производствени сектори в началото на 10-те години, тя изисква от служителите да работят от 9 сутринта до 9 вечерта, шест дни седмично, общо 72 часа на седмица.

Стартъпите, особено в областта на изкуствения интелект, открито искат от новите служители да приемат по-дългите работни часове.

Wired дава за пример в своя статия AI стартъпа Rilla, който съветва потенциалните кандидати в обявите си да не подават документи, освен ако не са въодушевени от "работа около 70 часа седмично лично с някои от най-амбициозните хора в Ню Йорк."

Ръководителят на растеж на компанията, Уил Гао, коментира пред списанието, че има нарастваща субкултура сред поколение Z, "които израснаха, слушайки истории за Стив Джобс и Бил Гейтс - предприемачи, които посветиха живота си на изграждането на компании, променящи света."

https://money.bg/career/dazhe-kitay-zab ... gn=sidebar