Почти половината от болничните се вземат заради стрес, бизнесът губи 300 млн. годишно

[Mozo]

Компании вече обучават мениджърите да разпознават признаци на прегряване

България се оказа на водещо място в световни класации по стрес на работното място. Страната ни е сред първите пет държави по риск от професионално прегаряне, известно като бърнаут. Това води де вземане на болнични заради стрес, от което у нас загубите от този проблем вече надхвърлят 300 млн. евро годишно и продължават да растат. Тези пари се трупат от пропуснати работни дни, загуба на ефективност, допълнителни разходи за здравеопазване. В същото време

едва около 20% от компаниите определят бърнаута като реален проблем

и са готови да предприемат мерки за ограничаването му, показва изследване на БСК. Проучването е проведено в четири сектора с високо напрежение на работното място – здравеопазване, образование, съдебна система и охранителна дейност.

Сред най-засегнатите професии се оказват лекари, журналисти, IT специалисти, полицаи и пожарникари. Според Томчо Томов - директор на Националния център за изследване на компетенциите към БСК, реалните щети дори са по-високи. “Към преките загуби трябва да се добавят и разходите за професионални заболявания, при които в основата също са стресът и бърнаутът”, обяснява той.

Изследванията през последните години очертават няколко основни фактора, които създават хронично несъответствие между служителя и работната среда.

На първо място е свръхнатоварената и емоционално изтощаваща работна среда. Това вече не се свързва само с тежък физически труд, а

все по-често с професии, изискващи силно емоционално ангажиране

Вторият фактор е удълженото или непредвидимо работно време – чести извънредни часове и невъзможност да се планира работният ден.

На трето място се нареждат конфликтите и нарушените отношения в работната среда. Обратно, подкрепящата екипна среда може значително да намали риска от прегаряне. Сериозен проблем се оказва и размиването на границите между работа и личен живот. Когато служителите не успяват да се възстановят след работния ден, натрупването на стрес постепенно води до изтощение.

Според изследването качеството на лидерството също е решаващ фактор. Липсата на управленска подкрепа увеличава многократно риска от бърнаут, докато менторството, признанието и доверието действат като защитен механизъм.

https://www.24chasa.bg/biznes/article/22429749