Регулация на поведението - Изследване

[Mozo]

ПЛОВДИВСКИ УНИВЕРСИТЕТ „ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ”

РЕГУЛАЦИЯ НА ПОВЕДЕНИЕТО
ПСИХОЛОГИЧЕСКО ИЗСЛЕДВАНЕ



Регулацията на поведението намира приложение в човешките ресурси, социалната психология, прилагат се различини техники така, че персонала да бъде целесъобразно подбран.
Под регулацията на поведението като психологически термин се разбира активиране, насочване и контролиране на поведението в зададена посока или към определена цел, съобразно условията на действие. Освен на съзнателно равнище обаче ние регулираме поведението си и подсъзнателно.


Лицата, участващи в изследването са двама мъже и две жени.
Първият мъж е на възраст – 28 години, с незавършено висше образование. Професията, която упражнява е електротехник. Семейното му положение е неженен, но е сериозно обвързан.
Вторият мъж е на възраст 35 години, със завършено висше образование.
Професията му е търговски представител на лекотоварни автомобили. Семейно положение - неженен (на семейни начала), няма деца.
Първата жена е на възраст 23 години, със завършено средно образование. Професия – организатор логистика и доставки. Семейно положение - неомъжена (на семейни начала), няма деца.
Втората жена е на възраст 27 години, със завършено висше образование.
Професията, която упражнява е манипулант в склад за лекарства. Семейно положение - неомъжена (на семейни начала),също няма деца.



ТЕСТ І


ВЪПРОСНИК ЗА ИЗСЛЕДВАНЕ НА ТРЕВОЖНОСТТА
Въпросникът съдържа 60 твърдения и измерва тревожността като свойство на личността. Той е адаптиран за български условия.
Въпросникът съдържа две скали:
Равнище на Тревожност(РТ) – от 0 до 30 т. N 4, 7, 11, 13, 15, 18(не), 23, 25, 27,29, 31, 33, 36, 38, 39, 41, 43, 46, 48, 49, 53, 55, 57, 59, 61, 63, 65,68, 74, 77(не).
Скала за социална желателност – за Лъжа (Л) – от 0 до 7 т. N 10, 20, 30(не), 40, 50, 60(не), 70(не).
Отговорите по L - скалата се отчитат така: при наличие на повече от 4 отговора, резултатът се счита за ненадежден, т. е. лицето иска да се представи в по-добра светлина, отколкото е в действителност - прикрива някои признаци на тревожност у себе си.
Оценката на тревожността става по следната скала:
нетревожни ................................... до 6 т.(за жени), до 4 т.(за мъже)
слабо изразена тревожност ........7 - 12 т. (за жени), 5 – 10 т. (за мъже)
средно изразена тревожност ...... 13 - 19 т. (за жени), 11 – 16 т. (за мъже)
повишена тревожност .................. 20 - 25 т. (за жени), 17 – 22 т. (за мъже)
силно изразена тревожност ........ 26 - 30 т. (за жени), 23 – 30 т. (за мъже)
При попълване на въпросника се отговаря с <да> или <не>.

Резултатите и на четиримата изследвани са както следва:
Първият мъж е с резултат 10 точки, който резултат попада на границата между ниската и умерена тревожност и 2 т. по скалата за социална желателност, което означава, че резултатите могат да се с читат за достоверни.
Вторият мъж е с резултат 16 точки, който попада на границата между умерената и повишената тревожност. По скалата за социална желателност неговият резултат е 3 т., което означава, че има известна вероятност за грешка при резултативният анализ.

Първата жена е с резултат 19 точки, попадащ почти на границата между умерената и повишената тревожност, 3 т. по скалата за лъжа, което също означава, че има известна вероятност за грешка при резултативният анализ.
Втората жена е с резултат 15 точки,който съответства на скалата средно изразена тревожност и 1 т. по скалата за лъжа, следователно резултатите се считат за достоверни.

Тревожността е близка до емоционалния страх, в този случай показаните нива на тревожност са напълно в границите на нормалното. За разлика от слабо тревожните хора, високо тревожните личности имат особено отношение към неопределеността и риска. Склонни са или да не поемат никакви рискове или да поемат свръххазартен риск. Такъв тип личност могат да са добронамерени към не толкова близки хора, и изключително агресивни към най-близките си . Не са подходящи за ръководители. По-ефективни са на средно управленско равнище.

Целият материал: