Здравейте! Вероятно използвате блокиращ рекламите софтуер. В това няма нищо нередно, много хора го правят.

     Но за да помогнете този сайт да съществува и за да имате достъп до цялото съдържание, моля, изключете блокирането на рекламите.

  Ако не знаете как, кликнете тук

Контролинг в събирането на информация в хотелиерството и ресторантьорството

Безплатни реферати, есета, доклади, анализи и всякакви теми свързани с туризма.
Познавателен туризъм, рекреационен туризъм, културен туризъм, лечебен туризъм, бизнес туризъм, спортен туризъм, планински туризъм, селски туризъм, риболовен туризъм, екотуризъм, религиозен туризъм, секс-туризъм, социален туризъм, материална база, природни ресурси, туриистически потоци.
Mira13

Контролинг в събирането на информация в хотелиерството и ресторантьорството

Мнение от Mira13 »

СЪДЪРЖАНИЕ



 Същност на Събиране на информация

• изработени часове (обикновено присъствени часове)
• извънреден труд
• брой празнични дни
• брой нощни смени
• ползвани дни отпуск
• брой дни отпуск по болест

 Събиране на информация като задача на контролера

• планиране
• събиране на информация
• анализ/контрол
• регулиране


 Събиране на информация в операционния контролинг

• приходи (настаняване, ястия, напитки)
• приходи по време
• приходи по сервитьори
• приходи по сектори на отделните заведения за хранене
• брой гости или брой продадени куверти
• статистика за продажбите по групи стоки и артикули

 Анализ/Контрол

• методически ориентиран контрол и
контрол, ориентиран към резултата
• анализ на причините за отклоненията
• ликвидиране и предотвратяване на отклонения
СЪЩНОСТ НА СЪБИРАНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ


В рамките на събирането на информация се събират фактически данни за персонала и се подготвят така, че да може да се направи срави сравнение на база часове или производителност на един сътрудник или един отдел.

На разположение трябва да са следните фактически данни за един сътрудник или месец:
• изработени часове (обикновено присъствени часове)
• извънреден труд
• брой празнични дни
• брой нощни смени
• ползвани дни отпуск
• брой дни отпуск по болест

Събирането на фактически данни е относително безпроблемно при наличието на компютърна система за управление на персонала. Когато управлението на персонала е възложено на външна структура или се прави на ръка, в хотела или ресторанта трябва да се създадат системи за прадварителна подготовка на данни, които да създадат предпоставките за извършване на сравнения между плана и изпълнението в рамките на контролинга на персонала.


Сравнението на плана с изпълнението показва броя на планираните и действително назначените сътрудници, при което при плановите стойности изчисленията са направени, като се отчитат действително назначените, тъй като нуждите от персонал при по-голяма заетост са по-големи.

Както показва примерът, във всички дни са налице отклонения, които, по възможност трябва да бъдат коригирани.

Такова сравнение може да се направи и за персонала в ресторанта.

Целият материал:
Прочетено: 510 пъти
Нова тема Публикувай отговор

  • Подобни теми
    Отговори
    Преглеждания
     Последно мнение

Обратно към “Туризъм”